Schritt für Schritt in die Ausbildung

Wer nach der Schulzeit nahtlos mit einer Ausbildung beginnen möchte, sollte am besten schon ein Jahr vor dem Schulabschluss mit der Suche und Bewerbung für eine Ausbildung beginnen. Also jetzt! Denn es gibt klare Fristen und Termine für die Platzvergabe.

Betriebliche Ausbildungen starten meist zum 1. August oder 1. September. Doch vor allem größere Betriebe suchen sich ihre Azubis gern langfristig, also meist ein Jahr vor dem Schulabschluss, aus. Also nicht erst kurz vor dem Abschluss der 10. Klasse, sondern besser bereits am Ende der 9. Klasse die Bewerbungsphase einleiten.

Diesen Termin schon verpasst? Keine Panik. Besonders kleinere Betriebe wählen ihre Azubis auch zeitnäher aus. Nicht selten klappt es sogar noch wenige Wochen vor Lehrbeginn, eine Zusage zu ergattern. Drei Schritte gibt es auf dem Weg in die Ausbildung.

Schritt 1:

Mit der Wahl des Ausbildungsplatzes werden wichtige Weichen für das Leben gestellt. Dabei kann der angehende Azubi – noch nicht wirklich erwachsen – Hilfe gut gebrauchen. Am besten im Familienkreis zusammensetzen und ganz in Ruhe überlegen: Welche persönlichen Interessen sind so stark, dass sie zum Beruf werden könnten. Welche Stärken sprechen für welchen Berufsweg? Welcher zu erwartende Schulabschluss ermöglicht welchen Berufsweg? Und welche Alternativen könnte es noch geben? Hilfe gibt es dabei auch über das kostenlose Selbsterkundungsprogramm Berufe-Universum (www.planet-beruf.de).

Schritt 2:

Nun gilt es zu sondieren, welcher Betrieb oder welche Berufsfachschule zum persönlichen Job-Plan passen. Wie sieht die Ausbildung dort aus, wie lange dauert sie, welche Voraussetzungen werden erwartet? In der 9. Klassenstufe bieten die Schulen unterrichtsbefreite Zeiten an, in denen die Schüler Zeit für Praktika eingeräumt bekommen. Eine gute Möglichkeit abzusichern, ob sich Erwartungen und Realität im bislang anvisierten Beruf wirklich decken. Eventuell auch einen Teil der Ferien für ein Praktikum nutzen.

Schritt 3:

Jetzt heißt es, sich gezielt und optimal zu bewerben. Auch jetzt sollten Eltern ihren Nachwuchs weiter aktiv unterstützen, etwa gemeinsam in Zeitungen und im Internet nach entsprechenden Stellenanzeigen suchen. Auch hier bietet die Bundesagentur für Arbeit konkrete Hilfe. Im Internet findet man die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit (www.jobboerse.arbeitsagentur.de). Eltern können zudem bei der Erstellung von einwandfreien Bewerbungsunterlagen helfen. Tipps gibt es unter www.planet-beruf.de; unter dem Link „Stellensuche & Bewerbung“ findet man alle Informationen rund um eine optimale Bewerbung.

Bei den Berufsberatern der Agentur für Arbeit bekommt man eine individuelle Beratung für mögliche Ausbildungsberufe. Einen Gesprächstermin kann man vereinbaren unter Telefon 0800/4555500, unter www.arbeitsagentur.de/beratungswunsch sowie direkt bei der örtlichen Agentur für Arbeit. Denkbar ist es auch, bei der Berufsberatung an der Schule den Berufsberater anzusprechen und einen Termin zu vereinbaren.

Für die Zeit bis zum Ausbildungsstart

Nachvermittlung, Einstiegsqualifizierung und Praktikum

Für Jugendliche, die nach ihrem Schulabschluss bis zum 30. September noch keinen Ausbildungsplatz haben, gibt es die Nachvermittlungsaktionen der Kammern und der Agenturen für Arbeit. Jugendlichen, die noch einen Ausbildungsplatz suchen, sollen so die noch freien Ausbildungsstellen einer Region vermittelt werden. Auch hier ist die Berufsberatung der Arbeitsagentur vor Ort der richtige Ansprechpartner. Doch es gibt noch weitere Maßnahmen.

Einstiegsqualifizierung

Sie ist wie ein Langzeitpraktikum und läuft über die Agentur für Arbeit. „Wir verpflichten Arbeitgeber, den Praktikanten während der EQ komplett sozialzuversichern“, erläutert Birgit Binsfeld, Berufsberaterin bei der Agentur für Arbeit Wesel. Die Praktikumsvergütung von 231 Euro trägt die Arbeitsagentur, viele Arbeitgeber zahlen aber mehr. Teilnehmer der EQ besuchen die Berufsschule, in der Fachklasse der Auszubildenden im ersten Jahr. Sie schreiben auch Prüfungen mit.

Verkürzung der Ausbildung

Man kann eine Verkürzung der anschließenden Ausbildung beantragen, denn der Vertrag über die EQ wird auch bei der jeweiligen Kammer eingetragen. „Wer im Rahmen der EQ das komplette erste Ausbildungsjahr mitbekommt und auch gute schulische Leistungen zeigt, kann sogar direkt ins zweite Jahr der Ausbildung starten“, sagt Binsfeld; darüber entscheidet die Kammer. Binsfeld weiß: „In unserer Region gibt es viele Betriebe, die die EQ nutzen oder anbieten.“ Für den Arbeitgeber gibt es keine Übernahmeverpflichtung; die Wahrscheinlichkeit einer Übernahme nach der EQ ist aber erfahrungsgemäß sehr hoch.

Praktika und freie Ausbildungsstellen

Wer bis zum 30. September noch keine Lehrstelle hat, kann natürlich auch über Praktika erste Berufserfahrung sammeln und vielleicht bei einem Betrieb schon mal „einen Fuß in die Tür“ bekommen. In der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de sind darüber hinaus offene Ausbildungsstellen gelistet. Angebote für schulische Ausbildungen findet man außerdem unter https://kursnet-finden.arbeitsagentur.de/kurs/

Terminvereinbarung bei der Berufsberatung online unter www.arbeitsagentur.de/beratungswunsch, telefonisch unter der kostenlosen Servicenummer 0800/4555500 oder persönlich zu den Öffnungszeiten der Arbeitsagenturen in den Kreisen Wesel und Kleve (Montag, Dienstag, Mittwoch und Freitag, 8 bis 12.30 Uhr, sowie Donnerstag, 8 bis 18 Uhr)

Den Abschluss schaffen

Das Ziel ist der erfolgreiche Abschluss der Berufsausbildung – zwei Maßnahmen der Agentur für Arbeit bieten Hilfe für Azubis und Betriebe.

Ausbildungsbegleitende Hilfen

Bei den ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH) handelt es sich um einen Nachhilfe-Unterricht für die Berufsschule, also für den theoretischen Teil der Ausbildung.

Sie beinhaltet auch die Vorbereitung auf Klassenarbeiten und Prüfungen. Sie umfasst drei bis acht Unterrichtsstunden je Woche, in der Regel nach der Arbeitszeit. Viele Auszubildende knüpfen die abH an den Berufsschultag an. Neben Unterstützung bei Alltagsproblemen gibt es vermittelnde Gespräche mit Ausbildern, Lehrkräften und Eltern. Die Arbeitsagentur arbeitet bei den abH mit Bildungsträgern vor Ort zusammen.

Assistierte Ausbildung

Bei der Assistierten Ausbildung (AsA) wird der Auszubildende durch einen Bildungsträger begleitet. Neben Stützunterricht gibt es weiter Hilfen für den Lehrling, aber auch für den Arbeitgeber:

Abbau von Sprach- und Bildungsdefiziten;
Förderung fachtheoretischer Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten;
Stabilisierung des Berufsausbildungsverhältnisses.
Die AsA richtet sich an benachteiligte Jugendliche, die etwa eine Lernschwäche haben, aus einem schwierigen sozialen Umfeld kommen, sowie an junge Flüchtlinge.

Kosten entstehen bei den abH und der AsA weder dem Auszubildenden noch dem Betrieb.

Mit Online-Test den beruflichen Weg finden

„Check-U“ der Agentur für Arbeit

„Was soll ich bloß werden?“ Viele junge Menschen stehen jedes Jahr vor dieser Frage. Bei mehr als 350 Ausbildungsberufen und mehreren tausend Studiengängen verliert man leicht den Überblick. Die Bundesagentur für Arbeit hat ein Online-Tool entwickelt, das bei der beruflichen Orientierung unterstützt und das Angebot der Berufsberatung ergänzt.

Studium oder Ausbildung?

Mit dem „Check-U“ können (angehende) Abiturienten testen, welches Studium oder welcher Ausbildungsberuf zu ihnen passt. Online werden mit Hilfe von Testverfahren Fragen zu Fähigkeiten, Stärken und Interessen gestellt. Auf Basis dieser Eingaben ermittelt das Tool passende Ausbildungsberufe und Studienfelder. Wer zudem wissen will, wie es nach einer abgeschlossenen Ausbildung mit der Karriere weitergehen kann, erhält auch dazu passende Vorschläge. Die Ergebnisse können ausgedruckt, gespeichert und in der persönlichen Beratung in der Agentur besprochen werden. Rund zwei Stunden dauert der Test. Das „Check-U“ gibt es unter www.check-u.de.

Termine bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit Wesel kann man unter Telefon 0800/4555500 und unter www.arbeitsagentur.de/beratungswunsch vereinbaren. Bis Ende März gibt es noch eine Sondernummer für die Agentur für Arbeit Wesel unter Telefon 0281/9620141.

Freie Ausbildungsstellen