Was ist ein Online-Test?

Ein Online-Test oder Online-Assessment im Rahmen einer Bewerbung für einen Ausbildungsplatz oder Job ist eine Prüfung mit Überraschungs-Fragen. Arbeitgeber testen damit Wissen und Fähigkeiten, die man nicht aus der Bewerbung oder dem Schulabschluss mitsamt Zeugnis herauslesen kann. Da man auf diese Tests nicht richtig gut lernen kann, sind die Fragen nicht sehr schwer.

Den Online-Test absolviert man zuhause am Computer oder am Smartphone.

Je nach Firma dauern die Tests ungefähr zwischen 30 Minuten und 4 Stunden. Üblich ist eine Stunde. Ein wichtiger Faktor ist also der Zeitdruck: Man darf sich nicht verzetteln. Aber das kennst du aus jeder Prüfung aus der Schule auch.

Bei solchen Tests sind Pausen oft verboten Diese Prüfung soll man ohne fremde Hilfe machen, kontrolliert werden kann das aber fast nicht. Diese Tests dürfen meistens nicht wiederholt werden.

Die Fragen in Online-Tests sind oft „Multiple Choice,“ also zum Ankreuzen. Manchmal gibt es aber auch Fragen, bei denen du selbst eine Antwort eintippen musst.

Online-Tests werden vor allem von großen Unternehmen genutzt: Da sich teils viele hundert Bewerber auf eine einzelne Stelle bewerben, müssen die interessanten Bewerber früh herausgefiltert werden.

Welche Fragen werden in Online-Tests gestellt?

Jeder Online-Test ist anders. Es gibt aber oft einen ähnlichen Aufbau. Diese Themenbereiche sind möglich:

Wissen rund um das Unternehmen

Das Unternehmen will wissen, ob du dich mit deinem neuen Arbeitgeber beschäftigt hast. Fragen in diesem Themenbereich gehen um die Geschichte des Unternehmens oder um die Produkte.

Wissen rund um die Branche

Du bewirbst dich bei einem Automobilhersteller? Vielleicht bekommst du Fragen rund um Auto-Technik gestellt. Auch sind Fragen zu Materialkunde oder Physik möglich.

Du bewirbst dich bei einer Bank? Dann kommen wahrscheinlich Aufgaben rund um das Bankwesen dran, von Leitzins bis DAX.

Allgemeinwissen

Online-Tests werden ab und an aktualisiert, aber nicht täglich angepasst. Es können also Fragen zu Politik, Wirtschaft und Geschichte drankommen, aber sie sind nicht tagesaktuell. Lese aber in den Wochen vor dem Test mehr Tageszeitung oder Online-Newsportale als sonst, das schadet gar nicht.

Abstraktes Denken und logisches Denken

Solche Aufgaben findet man auch in IQ- und Logik-Tests. Mögliche Aufgaben sind:

• Vervollständige eine Zahlenreihe. Hier musst du erkennen, wie groß die Sprünge zwischen den Zahlen sind – es geht also um eine versteckte Formel.
• Vervollständige eine Reihe mit Symbolen oder finde Fehler in Reihen.
• Verstehe Zusammenhänge zwischen Wörtern und Symbolen und bilde daraus Gruppen

Matheaufgaben

Die Matheaufgaben in einem Online-Test können fast immer ohne Taschenrechner gelöst werden. Für die Beantwortung der Frage ist wenig Zeit. Meistens sind es Textaufgaben mit ein bisschen Dreisatz oder Prozentrechnen. Aufmerksames, konzentriertes Lesen hilft. Wenn es in den Bereich „numerisches Denkvermögen“ oder „numerical reasoning“ geht, musst du vielleicht auch schnell eine Statistik auswerten.

Sprachkenntnisse

• Kannst du gut deutsch? Verstehst du Wörter, Sätze, kurze Texte und Zusammenhänge? Kannst du in komplizierten E-Mails innerhalb weniger Sekunden herauslesen, um was es geht?
• Wie gut ist deine Rechtschreibung?
• Bist du fit in Englisch?

Persönliches Verhalten

Manche Unternehmen wollen sicher gehen, dass du teamfähig bist, Energie hast, Probleme löst und nicht zu illegalem Verhalten neigst. Hier gibt es dann Fragen, bei denen du dich selbst bewerten musst. Manchmal besteht die Aufgabe aus einer Situation, in der du eine Entscheidung treffen musst.